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工龄怎么计算的 有什么用
工龄
工资
计算
方法
答:
2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的
工龄
应连续
计算
。3、因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者,调派前后的工龄应连续计算。4、企业经转让、改组或者合并,原有职工仍留企业工作者,其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。
工龄
是
怎么计算的
?
答:
有三种办法。1、连续计算法 也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续
计算工龄的
时间和平反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。2、合并计算 也叫...
退休后
工龄
工资
怎么算的
?连续计算法和合并计算法
有什么
区别
答:
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续
工龄
可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,
计算
其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中,直接从事有害...
社保按
工龄怎么计算
方法
答:
但如果是国企或者事业单位的话,
工龄
是按照档案里初次参加工作时间来
计算的
,至于缴费年限,也是满15年就可以,这个和私企差不多,但有一点不同的是工龄可以计算工资,所以不用担心。准确说就是如果你是国企或事业单位就一定都不影响你,工龄是按档案的。如果是私企的话工龄就没
有什么用
,要看社保缴费的...
工龄的定义是
什么
,
工龄的计算
方法有哪几种
答:
1.折叠连续
计算
法也叫
工龄
连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄;2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;3.折叠工龄折算...
工龄
工资
怎么算
答:
少数企业觉得
工龄
工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策;多数企业的工龄工资政策呈“线型”,即确定X元/年的标准,员工实际所得工龄工资为工作年限×分配唤渗标准;有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年起计发。“线型”工龄工资政策
计算
简单,统计方便。但也存在一些弊端:...
工龄
和社保缴费年限
有什么
关系
答:
缴费年限,是指工作人员参加社会保险的缴费时间,缴费年限越长,退休养老金越多。体制内工作人员的缴费年限分为视同缴纳和实际缴纳,一般企业工作人员的缴费年限就是实际缴费时间。一般情况下,大多数人是从参加工作以后开始连续缴纳社保的,那么缴费年限就是从参加工作时间开始计算。
工龄怎么计算
工龄可以从...
工龄
是
怎么算的
答:
主要有三种计算方法:连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续
计算工龄的
时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。合并计算法,也叫...
按照社保
如何计算工龄
答:
一、按照社保
如何计算工龄
根据社会保险法规定,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 视同缴费期间是指实行个人缴费制度前,职工在国有企业、事业单位工作的工龄。 实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费。但由于视同缴费期间...
国有企业
工龄
工资
如何计算
答:
国有企业
工龄
工资
计算
方法 1.固定工龄工资。企业把员工的工龄工资固定,按每年多少钱的计算。假如员工每年的工龄是90元,那么他第5年的工龄还是90元。2.累计工龄工资。累计工龄与固定工龄不同,每一年的工龄工资都在递增,一般这个增加额是固定的。这里可以用一个简单的公司表示,S 表示未来某一年的工龄...
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